Инструкция нелегалу в Испании. Получение резиденции. Часть 1. Работа в испании для нелегала


Нелегал в Испании (личный опыт и практические советы)

Существуют разные способы переехать в страну своей мечты. Из них самый опасный, хотя и не самый неэффективный — быть нелегалом. Только представьте: вы едете в Испанию как турист, а потом просто остаетесь навсегда. Конечно, на такой шаг надо решиться и перед этим очень хорошо подумать, а надо ли? Я еще два года назад задумался об этом и в прошлом году, наконец, решился: купил билеты, заказал отель, получил туристическую визу и вперед, к лучшей жизни, в Мадрид. Поясню, почему я выбрал именно нелегальную эмиграцию. Дело в том, что у меня уже есть высшее образование и стабильная работа, причем, удаленная, а лишнего времени и денег на учебу на момент отъезда не было. Перед тем как принять решение я, конечно, очень тщательно все взвесил, изучил все тонкости и опасности и хочу поделиться информацией с вами.

Огромный плюс испанского законодательства для эмигрантов состоит в том, что по истечении трех лет проживания в Испании иностранцу дается вид на жительство по оседлости (Аrraigo social).

Первое, чем должен озаботиться каждый нелегальный эмигрант, прибывший в солнечную Испанию, — это поиск жилья. Самое простое — поискать в интернете, причем лучше на испанских сайтах — там вы можете найти самые дешевые варианты. Я занялся этим еще дома, выбрал себе квартиру, связался с агентом. Так что, когда приехал, дело оставалось за малым. Или, если по каким-либо причинам первая опция недоступна, прямо на месте можно найти здание с табличкой «Inmobiliaria» (недвижимость). Таких риэлторских контор очень много в каждой испанской автономии. Квартиру для начала лучше снять — это относительно недорого.

После того, как я снял квартиру, первое, что я сделал — это зарегистрировался по месту жительства. Чтобы получить документ о регистрации, совсем не обязательно иметь разрешение на проживание в стране. А документ этот очень важен: без него нельзя пользоваться медицинскими услугами, и, тем более получить через три года ВНЖ и официальную работу можно только предъявив справку о прописке. Знакомые предупредили, что этот документ лучше всегда носить с собой на случай встречи с полицией.

Работу нелегальному эмигранту найти будет очень сложно. При нынешнем кризисе с этим мучаются даже сами испанцы, а нелегалу и вовсе должно очень повезти: не каждый работодатель согласится взять работника без документов. Поэтому лучше иметь удаленный источник дохода (я, например, журналист и работаю по интернету). А через три года мне так или иначе придется найти официальную работу, так что лучше не терять времени даром и искать полезные знакомства. Если я найду работодателя, который будет готов официально устроить меня на работу, он может помочь мне в получении легального статуса резидента: сделает контракт, вступающий в силу после того, как я получу вид на жительство.

После трех лет жизни в Испании, при том, что я не собираюсь выезжать из страны более, чем на 90 дней, я подам документы на вид на жительство по оседлости.

Первый этап этой процедуры — собеседование в мэрии, в продолжение которого мне нужно будет убедить испанцев, что я интегрирован в местную жизнь. Проходит оно, соответственно, на испанском языке, который к этому времени обязательно надо будет неплохо выучить (я пока слабо в этом преуспел, но время еще есть). А если вы живете в автономии, где официально приняты два официальных языка, то придется показать владение обоими.

Затем нужно будет подать документы на ВНЖ по оседлости. Среди них самыми важными являются прописка (она докажет, что я прожил в Испании необходимые три года) и контракт на работу на полный рабочий день (вот тут-то и понадобится друг-работодатель). Правила могут варьироваться от автономии к автономии.

Если после первой попытки вам откажут в получении вида на жительство, можно попытаться подать документы еще раз.

Большинство сходится во мнении, что быть нелегальным эмигрантом стоит, только если вы совсем не видите другого выхода. Или просто очень рисковый человек, как я :) Ведь существует ряд очевидных минусов, особенно, если у вас нет в Испании легально живущих родственников, которые могли бы вам помогать на первых порах.

Во-первых, финансовая сторона вопроса: как я уже упомянул, тем, у кого нет удаленного заработка, будет невероятно сложно найти работу. Да и для получения ВНЖ не каждый работодатель (даже ваш хороший друг) согласится заранее подписать контракт на работу, подставив свою фирму под дополнительные проверки. Очень надеюсь, что в моем случае вопрос как-нибудь решится.

Во-вторых, существует вполне реальная опасность того, что вас при каких-либо условиях поймают на отсутствии документов. Нелегальное пребывание на территории Испании является очень строгим нарушением закона. Полиция не только вычисляет иностранцев на улице и просит предъявить документы, но и может задержать нелегала по месту жительства (знакомые рассказывали неприятные истории о подобных «рейдах»). В лучшем случае это приведет к штрафу, а в худшем — к депортации и запрету на въезд в Шенгенскую зону. Поверьте, довольно неприятно каждый раз напрягаться при виде полицейских.

А вы бы рискнули?

pora-valit.livejournal.com

ответы на самые важные вопросы. Испания по-русски

05.10.2016

Сегодня в нашей рубрике специалисты «Испания по-русски», как всегда, ответят на самые интересные вопросы, поступающие от наших читателей и подписчиков канала Ruso.TV.

Нелегальное пребывание в Испании – тема, волнующая многих людей, иммигрировавших в Испанию и по какой-либо причине не имеющих необходимых документов для пребывания в стране.

Какие права имеет нелегал в Испании, может ли он рассчитывать на социальную помощь и чем рискует в случае обнаружения полицией? Мы расскажем вам о самом важном.

Стать нелегалом в Испании – достаточно ответственный шаг. О чем нужно позаботиться заранее?

Самое главное – это заблаговременно позаботиться о том, где вы будете жить, а также об открытии банковского счета в Испании, пока ваши въездные документы еще действительны.

Часто ли нелегалы в Испании подвергаются проверке документов?

В Испании очень редко проверяют документы. Если вы своим видом не вызываете подозрения у испанской полиции, то никто не будет просить вас предъявить удостоверение личности на улице.

Нелегальное пребывание в Испании дает право на бесплатную медицинскую помощь?

В настоящее время бесплатная помощь нелегальным иммигрантам оказывается в очень немногих провинциях Испании. После начала экономического кризиса законодательство Испании претерпело ряд значительных изменений в вопросе предоставления бесплатной медпомощи иммигрантам. Теперь для получения соответствующей карточки необходимо подтвердить, что вы работаете в Испании и отчисляете взносы в Фонд социального страхования. Советуем уточнять этот вопрос по месту жительства.

Нелегалы в Испании имеют право на работу или учебу?

Наличие резиденции не требуется для обучения на языковых курсах, поездках на автобусах, метро, поездах в Испании, а также для приобретения частной медицинской страховки в ряде испанских страховых компаний. Поэтому нелегалы чувствуют себя в Испании достаточно свободно. Многие из них работают, хотя и нелегально, это означает, что время работы не учитывается как трудовой стаж, и впоследствии можно иметь проблемы с налоговыми органами, так как с этих доходов не платятся налоги.

Почему многие становятся нелегалами в Испании?

Многие иностранцы приезжают в Испанию и остаются здесь нелегально, зная, что испанское законодательство разрешает через 3 года проживания в Испании запросить ВНЖ по оседлости. Многие получают ВНЖ таким образом и тем самым легализуются в Испании.

Какие риски несут нелегалы в Испании?

Риск нелегального пребывания в Испании – это депортация, когда миграционные органы обнаруживают нелегала. Иностранный гражданин в таком случае высылается из Испании и не имеет права въезда не только в Испанию, но и на территорию всего Шенгена в течение нескольких лет.

В целом нелегальное пребывание в Испании, как и в других странах мира, – это безусловный риск, незащищенность перед государственными органами, невозможность устроиться на хорошую работу, отсутствие гарантий бесплатной медицинской помощи и т.д., но для многих наших соотечественников это единственный способ переезда в европейскую страну.

К нам вы можете обратиться за консультацией по вопросам переезда в Испанию и пребывания в стране. Мы поможем решить даже самые сложные проблемы и найти пути для изменения статуса нелегала в Испании.

Компания «Испания по-русски» espanarusa.com/ru/news/index

Телефон офиса: +7 495 236 98 99 или +34 669 900 700e-mail: [email protected]

Подпишитесь на наши страницы в социальных сетях, чтобы первыми узнавать интересную и полезную информацию об Испании!

Наш совет: взвесьте все «за» и «против», прежде чем решиться на такой шаг, как стать нелегалом в Испании.

espanarusa.com

Вакансии и работа в Испании для русских, украинцев в 2018 году

В 2018 году Европейский союз переживает кризис: замедляется экономический рост, увеличивается безработица.  Наиболее экономически развитые государства (Германия, Франция, Великобритания) все еще остаются привлекательными направлениями для трудовой миграции. Но вот работа в Португалии, Испании или Греции уже не такая блестящая перспектива для русских, украинцев, белорусов, которые вынуждены зарабатывать за границей. Эти страны сильно пострадали от спада экономики. Раньше мигранты из СНГ работали в семьях прислугой, но сейчас большинство испанцев просто не может позволить себе домашних работников финансово.

Работа по контракту

Тем не менее, специалисты высокой квалификации нужны даже в кризисный период. Иностранец может получить голубую карту ЕС, которая позволит ему находиться в стране и строить карьеру в течение любого времени. Но для этого его специальность должна быть дефицитной. Список таких профессий ежегодно обновляется.

В 2018 году это следующие направления:

  • программирование, информационная безопасность;
  • машиностроение и производство;
  • медицина: особо востребованы терапевты, кардиологи, анестезиологи;
  • энергетика, особенно альтернативная. В частности, требуются инженеры, которые разбираются в ветряных мельницах. Это приоритетное направление энергетики в данный момент;
  • персонал на морские суда: механики, машинисты, штурманы, боцманы, повара и матросы.

Список составляется на основании запросов от фирм, которые не нашли нужных профессионалов в стране. Чтобы получить голубую карту, мигрант должен связаться с работодателем, пройти собеседование дистанционно и, если уровень квалификация устроит нанимателя, заключить трудовой договор. Этот контракт является главным документом, с которым следует идти в консульство. Вакансии для русских не из списка дефицитных профессий доступны, если работодателю не подошел никто из числа испанских граждан.

Статистика вакансий в Испании

Прогноз количества вакансий Испанского Королевства

Чтобы устроиться на службу, необходимо хорошо говорить по-испански. Знание английского будет плюсом, но одного этого языка недостаточно, чтобы работа в Испании приносила приличный доход. Исключение составляет работа в Барселоне. Для русских город привлекателен тем, что он интернационален. Студенты и иностранные предприниматели, которые здесь живут, свободно говорят по-английски и даже по-русски. Барселона —это еще и туристический город. Поэтому многие работают в гостиницах, ресторанах, барах.

Сезонные возможности заработать

Здесь у жителей России и Украины шансов больше. Испанцы считают такой труд слишком тяжелым и непрестижным, их не устраивает оплата. Поэтому компаниям приходится искать рабочую силу за рубежом и заниматься бумажной волокитой, чтобы оформить их. В основном есть запрос на работников в сельскохозяйственную отрасль и сферу услуг.

Без знания языка можно устроиться сборщиком урожая или строителем. Будет достаточно немного говорить по-английски. Чтобы собирать апельсины, мандарины, лимоны, сортировать их и упаковывать, требуются люди с января по апрель.

Сбор урожая апельсинов — традиционная сезонная работа на испанском рынке труда

Кроме того, нужны грузчики и водители, чтобы перевозить фрукты. С мая по сентябрь в Испанию приезжает много туристов, поэтому на лето нужен обслуживающий персонал в гостиницы, отели, бары и рестораны: горничные, официанты, бармены, продавцы сувениров. Для русскоговорящих есть возможность устроиться в туристическую фирму и проводить экскурсии путешественникам из России.

Как оформить документы?

Работа в Испании для русских доступна только при условии оформления рабочей визы. Нелегальное трудоустройство опасно, так как полиция строго следит за соблюдением миграционного законодательства. Нарушителя депортируют, а в дальнейшем получить шенгенскую визу будет для него практически нереально.

Образец испанской рабочей визы, категория может быть другой (зависит от способа трудоустройства)

Если у мигранта есть рабочая виза или вид на жительство в Испании или любой другой страны Шенгенской зоны, это дает право официально работать и в этой стране. Остальным понадобится посетить консульство, оформить документы заочно или в визовом центре не получится. Проситель приносит загранпаспорт, 3 недавние фотографии, справку о несудимости из полиции, бумагу из поликлиники, которая подтверждает хорошее состояние здоровья. Необходимо оформить медицинскую страховку на год.

Также в консульстве предъявляют приглашение от работодателя, которое является спонсорским письмом, рабочий контракт, бумаги, подтверждающие лицензию и платежеспособность компании, в которую планирует устраиваться соискатель. Минимальный срок действия визы — 91 день, а максимальный — 5 лет.

Разрешение на трудовую деятельность выдается поэтапно в течение 5 лет.

  1. Тип В (первоначальный) действителен в течение 1 года. Он дает возможность работать в пределах только одной провинции, на конкретной должности, на том предприятии, которое оформляло приглашение для иностранца. Через год, если мигрант хочет продолжать службу, он может получить следующий документ.
  2. Тип В (перерегистрированный) дается на 2 года. Он также действует только на территории одной провинции, но иностранец уже может менять специальность и место трудоустройства.
  3. Тип С действует 2 года и позволяет своему владельцу работать в любой испанской провинции в любой компании на какой угодно должности.

Сезонные работники и те, кто посещает государство на 90 дней или меньше, оформляют тип А. Если в планах организовать частное предприятие и заниматься бизнесом, понадобится документ другой категории — Д или Е. Тип Д выдается на год и продлевается еще на два, а потом заменяется на тип Е. Через 5 лет мигрант может получить разрешение на постоянное проживание.

Социальные гарантии и заработная плата

Меньше всего зарабатывают нелегалы: 600-700 EU в месяц. Рабочие без специальной квалификации получают немного больше: 800-900 EU в среднем. Зарплата в сфере обслуживания выше, от 1300 евро до 1600, без учета чаевых. Квалифицированные специалисты зарабатывают еще больше: 2000-2500 евро. Правда, следует учитывать, что здесь указана полная, официальная сумма. После того как работник заплатит все налоги, которые составляют 25-30%, остается гораздо меньше.

Статистика среднемесячных зарплат испанцев

Согласно положению о социальной защите работников, труд в Испании комфортный и безопасный. В контракте оговариваются рабочие часы, в случае болезни сотрудник получает страховые выплаты, а если начальник увольняет его без оснований, то в течение нескольких месяцев уволенному выплачиваются компенсации.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Каждый из нас хоть раз предавался мечтам о жизни в далеком, солнечном райском уголке. Испания – это как раз такая страна. Многие россияне, украинцы, белорусы не понаслышке знают о том, как можно получить гражданство солнечной ...

Среди тех, кого интересует работа за рубежом, многие задумываются о трудоустройстве в Испании. Этот южный край привлекателен не только теплым климатом, но и развитой инфраструктурой (дороги, школы, больницы). Кроме того, цены на продукты и аренду ...

anothercitizenship.com

Инструкция нелегалу в Испании. Получение резиденции. Часть 1

Начало

Итак, вы в Испании три года. О боже, это случилось, и вы теперь полны надежд на легальное положение, начинаете заниматься вопросами получения этого самого легального положения.

В конце поста размещены полезные ссылки на  ресурсы, касающиеся данной темы.

Скажу сразу, путь длинный и нервный, не столь от количества бумаг, сколь от испанского менталитета, но об этом позже.

Во – первых, если вы планируете легализоваться по оседлости, то есть прожив на территории Испании в течении 3 лет, вы должны изучить просто как мантру сайт министерства занятости и социальной защищенности, а именно секретариат по иммиграции и особенно страницу посвященную вашей теме arraigo social. Это поможет вам организовать в голове все дальнейшие необходимые вам мероприятия к действию.

Желательно данный сайт изучить уже на стадии прибытия в страну, чтобы представлять себе какие именно бумаги от вас потребуются.

Документы по прибытии

Например, желательно получить НИЕ, то есть вы можете получить сертификат идентификации иностранца, бумага формата А4 с номером. Под какие нужды вы его получите не важно, главное, вам  его наличие упростит жизнь в течении трех лет нелегальства. Как его получили мы читай здесь.

Необходимо сделать прописку в местной администрации – мэрии, сразу по приезду, именно по ней оценивают срок пребывания в стране.

Так же необходимо зарегистрироваться в местной библиотеке, для этого нужен только паспорт, это покажет ваше желание социализироваться. Неплохо сохранять чеки и фактуры после посещения врачей и госпиталей.

Еще один важный аспект, который вы должны заранее подготовить если вы находитесь в Каталонии. Вам нужно получить сертификат о изучении 45 часов каталонского языка. Это можно сделать совершенно бесплатно в специально организованных образовательных центрах, но для этого нужно время, именно поэтому это нужно сделать заранее.

Это что касается бумаг, которые вы должны подготовить сразу после прибытия на землю Испании.

Итак, прошло три года. Начинаем готовить бумаги.

Документы на резиденцию

История прописки

Для начала идем в администрацию и просим историю своей прописки, если вы меняли свое место жительства за эти годы, то идем в ту администрацию в которой ранее были прописаны. Нам говорили о мнимой базе данных, в которой мол все есть и никуда бегать не надо, не знаю, может у вас там где-то есть, в нашем случае пришлось бегать ножками.

Проверяем наличие подписей и печати. Отлично.

Предконтракт на работу

Самое сложное в этой истории с оседлостью найти фирму, которая ждала бы вас на работу 7 месяцев, потому что именно такой срок получился у мужа, от срока появления предконтракта и до заветной карточки с резиденцией.

Допустим, нашлась такая фирма, которая захотела вас таких замечательных, умных и талантливых. Берем с этой несчастной предконтракт, в котором уже указана ваша заработная плата. Просим декларацию об уплаченных налогах за прошлый год и свежую справку об этом, также документы относительно создания фирмы и ее руководителях.

Сертификат о социальной интеграции

Далее нам нужно получить документ о вашей социализации в испанское общество.

Заполняем форму INFO2 и прилагаем документы о истории прописки, предконтракт, карточку из библиотеки, чеки от врачей, сертификат о изучении языка, карточки частной страховки. Этот пакет мы относим в местную администрацию и ставим отметку о принятии. Администрация ответит вам, что ждите звонка от социальной службы этого района.

Вам позвонят и назначат время на собеседование. Собеседование проходит на катала ( если Каталония) и примерно минут 10. Спрашивают обычные вопросы : где живешь; сколько живешь в Испании; твоя профессия; семья; нравится ли место проживания, чем нравится. Хотят услышать от тебя понимаешь ли ты обращенную речь на их языке и посмотреть, вообще, твою адекватность.

Данный сертификат о социализации ждали мы очень долго, потому что  ….это Испания. Женщина, которая приняла наше заявление не

 

зарегистрировала его в общем регистре, а сделала это только спустя месяц (не знаю по каким причинам). В итоге весь период ожидания был равен 63 дням. Хотя по закону они обязаны его сделать за 30 дней, никакие жалобы не проходят, если вас зарегистрировали в реестре поздно и срок пошел именно с даты регистрации в генеральном реестре.

Выдохнули, пошли дальше.

После написания уже этой инструкции зашла еще раз по ссылке про интеграцию, представляете мое изумление, что цифра в 30 дней мило заменена на 60. Так что не нервничайте, это Испания.

Справка о несудимости

Справку о несудимости вам могут сделать только на родине в России или родственники по доверенности или другие доверенные лица. Мы делали доверенность в консульстве России в Барселоне. По этой доверенности нам сделали справку и поставили на ней апостиль.

Все документы на русском языке должны быть переведены присяжным переводчиком до подачи на резиденцию.

Запись в estranjeria офис по работе с иностранцами

Для сдачи документов на резиденцию вам нужно заполнить форму ЕХ-10

Самое главное взять cita запись на прием, которую взять очень сложно. Ситу взять нужно пользуясь вот этим ресурсом, выкладка сит производится по средам в 9.30 и с этого момента вы можете записаться. Если взять ситу не получается, а документы нужно сдать, то можно встать в живую очередь на carrer  Bergara, 12 Барселона, приезжать туда с таким желанием надо пораньше часов так в 6.30, потому что таких желающих там бывает много. Если не поленитесь и приедете пораньше, то сможете сдать документы уже к 11.

Заплатить деньги за рассмотрение заявления. Модель 052

Продолжение здесь.

Полезные ссылки

matryonka.blog

Работа в Испании. Где и как найти работу в Валенсии.

Слово, от которого у многих пробегает дрожь по спине, а для многих других это слово практически святое. Именно наличие работы дает нам экономическую стабильность и чувство спокойствия в жизни, возможность реализовывать свои желания, мечты и удовлетворять свои потребности, возможность иметь детей, в конце концов. К сожалению, во многих семьях вопрос когда заводить детей напрямую зависит от финансовой стабильности семьи. В данной статье я хочу рассказать вам немного о ситуации на рынке труда в Валенсии на 2015 год, о том чем здесь можно заниматься, насколько легко/сложно найти работу, на какие зарплаты можно рассчитывать и о многом другом. Чтобы разложить все по полочкам и вам было легче ориентироваться, я, как обычно, разделю статью на темы:

  1. Спрос и предложение на рынке труда
  2. Поиск работы для испанцев
  3. Поиск работы иностранцами
  4. Собеседование и трудоустройство
  5. График работы
  6. Условия труда
  7. Зарплата
  8. Материнство и работа
  9. Увольнение
  10. Безработица в стране: статистика

Итак, начнем.

1. Спрос и предложение на рынке труда.

Ну, что тут сказать. Эти два показателя находятся на разных полюсах и никак не могут идти друг с другом за руку. Спрос огромен, предложения минимум, т.е. желающих работать много, а вакансий мало. Даже не то, чтобы мало вакансий, просто многие желающие работать обычно они не соответствуют параметрам хороших вакансий ни по опыту работы, ни по образованию и годятся только в уборщики и официанты. Работы категории сборщик апельсинов, официант, уборщик и т.д. тоже много, но не столько, сколько желающих.

2. Поиск работы

Поиск работы — самая большая проблема в Испании. Как вы знаете, Испания все еще пребывает в кризисе с 2008 года и никак из него не вылезет. Уже все страны вышли из него и 5 раз снова зашли, а Испания еще сидит в первом. О причинах данной ситуации я писала в другой статье.

Что касается поиска работы. В Валенсии с этим сложно. Очень сложно. Во-первых, работы мало, т.к. многие небольшие фирмы закрылись, тем самым убрав рабочие места с рынка.  Во-вторых, те, кто работают бояться потерять свое место и работают за копейки в ужасных условиях. Соответственно, свободные рабочие места не появляются в связи, например, с повышением по службе. Любой человек хочет устроится на хорошую работу с хорошей зарплатой, а не уборщиками и официантами. Достойных вакансий, конечно, единицы. Удивительно то, что и эти хорошие вакансии в Валенсии очень долго пустуют. А происходит это потому, что найти достойного работника, с образованием (не говоря уже о высшем), грамотного и трудолюбивого совсем не просто.

Как я уже писала в другой статье, испанцы не отличаются трудолюбием и желанием работать. Особенно в Валенсии и особенно поколение, которому сейчас 35-40 лет. Про образование в Валенсии читаем здесь (статья готовится к публикации), а про поколение 35-40 немного есть в этой статье. Ни одна крупная компания не захочет платить достойную зарплату человеку, не умеющему грамотного писать и излагать свои мысли. Результат — все «грамотеи» идут в официанты, а хорошие вакансии пустуют. Когда я переехала в Валенсию, я, естественно, начала искать работу. Владея тремя языками, хотела найти что-то, где их можно использовать, чтобы ни один не забыть. Например, международные торговые компании. Конечно, никто меня не ждал с распростертыми объятиями и найти что-то было крайне сложно. Те компании, куда меня хотели взять, были низкого полета и без перспективы развития. А в крупных компаниях вакансий не было — из таких мест никто просто так не уходит, тем более в кризис.

Спустя год поисков, я решила не ждать у моря погоды, а начинать зарабатывать. На шее у мужа я не сидела и денег не просила (сдавала свою квартиру в РФ), но за еду и все остальное платил он. До знакомства с мужем я 10 лет проживала отдельно от родителей и 5 лет (после университета), как не зависела финансово от них. Зависеть от мужа так же не входило в мои планы. В общем, чтобы не терять время, начала заниматься организацией экскурсий в не туристические малоизвестные места. Конечно, это далеко не престижная работа и уж тем более, не такая прибыльная, как хотелось бы. Зато она мне нравится!

Со временем я заметила, что мои туристы часто интересовались темой аренды и покупки жилья, и , так как отношения у нас складывались очень дружеские, туристы просили меня помочь и не желали обращаться к другим людям. Вот и пришлось мне расширить спектр своих услуг, занявшись также арендой и продажей недвижимости. Скажу вам честно, я не жалею и работу лучше не ищу. Моя работа не простая, работа с людьми не бывает легкой (особенно, с испанцами!), но зато я не от кого не завишу, не иду в офис в 8 утра, не отчитываюсь, если заболела, сама планирую свой день, сама выбираю с кем работать, а с кем нет, сама себе хозяйка.

И главное, работаю на совесть, а вернее на свое имя, на свою репутацию. Мне важно мнение моих клиентов и мне невыгодно работать плохо. У меня нет толпы клиентов за дверью, да и не надо. Ведь когда работы больше, чем ее можно сделать, она делается быстро и некачественно.

Ладно, сейчас не обо мне. Поиск работы в Валенсии. Где искать? В интернете, конечно. Отправлять резюме везде, где можно. Вероятность, что с вами свяжутся зависит от уровня вакансии. Это во всем мире так. Работу можно искать очень долго — и полгода, и год. Люди в отчаянии, в конце концов, идут на любую. Кстати, связи и блат здесь не играют такую роль, как в РФ, при устройстве на работу. Конечно, можно рассказать всем друзьям и знакомым, что ищите работу и те будут иметь это ввиду, но надеяться на это особо не стоит. Поиск работы в целом ничем не отличается от поиска в других странах: кто крутится и бегает, тот найдет быстрее. Выбрав интересные предложения, рассылаете резюме (здесь это называется «куррикулум») и ждете ответа. С вами свяжутся и вызовут на собеседование (в Испании оно называется «интервью»). О нем ниже.

3. Поиск работы нелегальными иностранцами

Не секрет, что найти работу быстрее и проще легально проживающему в стране человеку, чем нелегалу. Сбор апельсинов за копейки, сиделки, уборщики, официанты, преподаватели языка на дому –это все для нелегалов, и то — не факт, что возьмут. Сейчас следят за этим строго, проверки постоянные, чтобы выловить нелегалов, штрафы большие для тех, кто нанял.

Вообще что касается поиска работы иностранцами (легалами и нет), то тут есть свои преимущества и недостатки перед местными жителями при поиске работы.

Главное преимущество — это, конечно, знание языков. Как я уже где-то писала, Испания занимает последнее место в рейтинге стран Европы по владению английским языком. Позорище. Именно поэтому знание этого языка очень важно в Испании, наравне в другими, менее популярными. Хотя русский тоже очень востребован, наряду с китайским и французским.

Еще одно преимущество, особенно при устройстве в международную компанию, это знание своей страны, поиск клиентов там и т.д. Человеку, проживавшему в своей стране (той же РФ) гораздо проще ориентироваться территориально, чем тому же испанцу. Это очевидно.

Что касается недостатков, то самый главный, хотя и не у всех, — образование. Речь идет о профессии. Так, есть профессии универсальные, которые в любой стране подойдут — медицинское, филологическое, экономическое и т.д. Однако есть и такие, которые не будут приняты в другой стране и придется переучиваться или доучиваться — юридическое, например. Законы в каждой стране свои, так что знание законов той же России нельзя применить в другой стране. Соответственно, шансов устроится на работу по профессии тоже же юриста — ноль. Вас просто не имеют право брать на работу, для Испании у вас нет образования. Нужно подтверждать диплом и после этого доучиваться 1-3 года. Либо сразу идти и учиться снова.

Есть профессии, которые настолько распространены, что брать вас не имеет смысла, т.к. есть испанцы. Например, фитнес-тренер. Каким бы профессионалом Вы не были, найти работу будет не просто, т.к. среди испанцев их полно. Однако спортзалов в Валенсии очень много, примерно, как баров. Так что, возможно, где-то и возьмут вас, как тренера.

4. Собеседование и трудоустройство

Собеседование в Испании не очень отличается от него же в РФ. Обычные вопросы: опыт работы, знание языков (зависит от вакансии, безусловно) и другие, типа, почему ушли с предыдущей работы, что ждете от будущей работы и т.д. Интересно и для меня абсурдно то, что при собеседовании вы, как претендент на место, не можете задать вопрос о зарплате.

Здесь считается правилом плохого тона спрашивать о том, сколько вы будете получать. Бред полный. Знаю, что такое практикуется еще в некоторых странах. Но бредом это быть не перестает. У меня есть знакомые, которые радостно мне сообщали, что устроились на работу и на мой вопрос о зарплате — собственно, ради чего люди и идут на работу — зарабатывать деньги — отвечали, что не знают. Я говорила: «Как так? И когда ты будешь знать? В договоре ведь должна быть зарплата твоя указана». Отвечали, не знают и узнают только через месяц. Получается работаешь ты месяц, работаешь, а в конце сюрприз. Оказалось работаешь за 200е. Так что ли? Рассматриваю это как унижение работника – мол, ему настолько нужна работа, что он ее принимает и не важно за какую зарплату.

Обычно проводится несколько собеседований. На последнем могут сообщить размер зарплаты, а могут и нет. По моим наблюдения, чем незначительнее должность, тем проще говорят о зарплате. От уборщицы ее скрывать не будут, это точно.

Трудоустройство, как везде, приносите документы и вас устраивают. Однако за последние годы ситуация с трудоустройством очень поменялась. Работодатели начали всеми силами избегать заключения трудовых договоров. Пытаются по возможность взять без договора, как говорится, чтобы вы работали на птичьих правах и ничего не могли потребовать если что. Также стало очень популярным среди компаний устраивать всех по срочному контракту, да еще и на полставки, хотя работать целый день. Платят таким работникам копейки, отчисляют налогов за них тоже меньше, стаж не идет или идет со скоростью черепахи.

Так, у меня родственница уже лет 5 пашет в должности ветеринара и оформлена на полставки, что не законно, т.к. пол рабочих дня по закону можно нанять человека на определенный срок и он не 5 лет (не знаю точно сколько, около полугода вроде). Что касается контрактов, то их в Валенсии (да и в Испании) два основный вида: бессрочный и срочный. Так вот, работодатели взяли моду заключать срочные контракты для бессрочно взятых на работу работников.

Так работает мой муж, например. Мол, контракт закончился, а работа продолжается. Контракт не продлевают, а заключают новый, пытаясь тем самым снять с себя ряд обязанностей, направленных на защиту прав работников, например, обязанность по выплате пособия при увольнении или предоставление более длительного отпуска за выслугу лет. Эта ситуация слоилась благодаря тому, что политики решили поспособствовать трудоустройству в стране, разрешив срочные контракты в большем числе случаев. Это привело к тому, что каждый 3й работник «сидит» на таком срочном контракте годами. 

За последние годы количество срочных контрактов на полставки выросло в сотни и тысячи раз. Естественно, работнику право голоса не давали: он либо работает на таких условиях, либо не работает. В связи с этим работники начали подавать в суд на компании и жаловаться на то, что их срочные контракты длятся многие годы, при этом работники не могут потребовать дополнительные дни отпуска, оплачиваемые больничные и т.д.

В результате суд принял решение, что любой срочный контракт, который перезаключается на тех же условиях в течение более чем 4 лет, делает работника бессрочным. Для каждой должности своя цифра. Одно дело секретарь, другое строитель.Где-то бессрочным работник станет через год, где-то через 3 и т.д. Главное, что спустя определенное время работник получает все права бессрочника и ему обязаны выплатить пособие при увольнении и предоставить более длительный отпуск или 100% оплачиваемый больничный (больничный в Валенсии оплачивается в процентном соотношении в зависимости от стажа работы в данной компании).

5. График работы

Что касается графика работы, то многие из вас уже, наверно, о нем наслышаны. Он настолько неудобный и абсурдный, что не поддается никакой логике. Для меня, по-крайней мере.

Итак, начало рабочего дня, как в большинстве стран, в 9.00. Конечно, речь идет о стандартной работе, офисной, так скажем. Не о дальнобойщиках, мед.работниках и т.д. С 9.00 до 13.00/14.00 — полноценное время работы. Ну как полноценное… В 11 они пьют чай. Затем перерыв. Ну, как перерыв, я бы сказала практически «мини отпуск» — 3 часа! С 13.00 до 16.00-16.30! У некоторых до 17.00, у кого-то до 15.00-15.30. Но в среднем 2-3 часа. Что делать в эти три часа — никого не волнует. Понятно, что это время обеда и люди кушают. Однако за три часа можно 5 раз поесть. 

Естественно, люди не обедают по три часа.И у них остается куча времени до начала второй половины рабочего дня, которое некуда деть. Если вы работаете не далеко от дома, то можете пойти домой, там поесть и отдохнуть. Проблема, когда вы в часе езды от дома. Вы будете торчать в офисе все это время, потому как ездить на обед домой — это не только бензин, но и куча времени. Плюс, вы возненавидите дорогу на работу в 2 раза быстрее. В общем, каждый сам себя развлекает за эти три часа. На мой вопрос: «Зачем три часа?» мне отвечают обычно: «Во-первых, надо отдыхать, сиеста, а во-вторых, очень жарко».

Вторая причина имеет смысл только летом. Действительно в 40 градусов работать — это безумие. Магазины, киоски и тому подобные заведения закрываются, т.к. ни один нормальный человек не выходит на улицу в такое пекло и ничего у них никто не купит, все сидят дома под кондиционером и в принципе до 18 часов не выходят на улицу (если вам, конечно, не на работу). Соответственно, нет смысла сидеть продавцу в магазине в это время дня — никто не зайдет точно, а если и зайдет — то только постоять под кондиционером и освежиться. Что касается первой причины — знаменитой сиесты — то мне этого никогда не понять.

Муж меня ругает, говорит, что нет у них никакой сиесты, и я не должна про нее писать, как про норму в стране. Мол, «все вы иностранцы думаете, что нам бы только спать и что мы всегда спим». «Ну, во-первых, — отвечаю я ему — вы действительно любите поспать по поводу и без, а, во-вторых, только в Испании существует понятие «сиеста», т.е. послеобеденный сон, и об этом известно всем, так что не надо на иностранцев пенять, если сами все это придумали». Муж же утверждает, что никто из работающего населения не спит в этот перерыв, т.к. это будет час-полтора времени. Говорит, что спят все после обеда только в выходные, когда не надо работать.

Это правда, но я уверена, что кто-то успевает поспать и на неделе, если работает рядом с домом. Тем более летом, в такую жару. К слову, мой муж, утверждающий, что сиеста — это миф, сам спит часто днем, хотя не всегда, кончено (хотя у него график работы с 8.00 до 16.00 без перерыва).

Муж рассказал мне откуда взялась эта сиеста. Так что, как говорится, из первых уст будете читать!

Во времена «франкизма»* работы не было совсем. Испания была закрыта для торговли с другими странами и жила только тем, что сама производила. Люди не могли свести концы с концами. Денег не было и работодатели, чтобы не платить полные зарплаты работникам, нанимали их на пару часов в день. Чтобы прожить, люди стали устраиваться на вторую работу — после обеда. Вот и получалось, что работали ару часов до 13,например, а потом с 16 до 18, предположим. Всех это устраивало и такой распорядок внедрили в актуальный рабочий график.

На сегодняшний день, он мало кого устраивает, т.к. в наше сумасшедшее время терять 3 часа своей жизни каждый день — преступление. Однако, как это в Испании всегда бывает, все не довольны таким графиком и обсуждают это во всех барах страны, что называется, но не больше. Решать проблему никто не собирается. Все ноют и работают. Это отличительная черта жителей этой страны.

Чтобы не делать статью слишком длинной, читайте продолжение в следующей статье.

* Франкизмом называют эпоху правления Франсиско Франко — деспота и диктатора, державшего в страхе всю страну на протяжении 36 лет, начиная с 1939 года после гражданской войны и до своей смерти в 1975. Он запретил использование каталанского языка в стране, только испанский. Он поставил политику страны и религию на одну линию — не дай вам Бог сделать что либо без благословения церкви. Он полностью изолировал страну от «общения» с другими странами и многое другое.

Авторские права на статью принадлежат руководителю компании «ИСПАНИЯ ИНВЕСТ» и автору текста — Лепшиной Анне. Копирование статьи на другие сайты без согласования с автором категорически запрещено.

ispaniainvest.com


Смотрите также